עבודה בחו״ל מתחילה בשאלה אחת: האם מותר לכם לעבוד במדינה שאליה אתם טסים. רק אחר כך בוחרים משרה. הצעה שאפשר לסמוך עליה אומרת מראש מה התפקיד, איפה עובדים, איזו הרשאת עבודה נדרשת ומה כלול במגורים, ולא מבקשת מכם כסף כדי לקבל את העבודה.
כך זה נראה במשרה שלנו: מכירות בחנות קוסמטיקה בקניון ממוזג בניו אורלינס, והשכר מבוסס על עמלות ללא תקרה. יש הכשרה וליווי, וגרים בחדר פרטי בדירה משותפת עם הצוות. הפירוט המלא בעמוד משרת המכירות בניו אורלינס.
איך מחפשים עבודה בחו״ל, ומאיפה מתחילים?
יש שלוש דרכים עיקריות למצוא עבודה בחו״ל. כל אחת נותנת משהו אחר, ובכל אחת בודקים דברים אחרים.
- לוחות דרושים. בחלק מהם יש קטגוריה של משרות בחו״ל. היתרון הוא שרואים הרבה הצעות במקום אחד. מה בודקים: מי פרסם את המודעה, מעסיק או מתווך, והאם כתוב בה מה התפקיד ובאיזו עיר עובדים.
- לשכות השמה ומתווכים. הם מחברים בינכם לבין מעסיק. מה בודקים: מי המעסיק בפועל, מה המתווך עושה בשבילכם, והאם הוא מבקש מכם תשלום.
- פנייה ישירה למעסיק. דרך האתר של העסק, טופס או וואטסאפ. מה בודקים: שהעסק מציג את עצמו, את מקום העבודה ואת התנאים, ושאפשר לדבר עם מישהו מהמקום עצמו לפני שמחליטים.
בכל אחת מהדרכים, מודעה טובה עונה על אותן שאלות בסיס: מה עושים, איפה, איזו הרשאה נדרשת, איפה גרים ומי משלם על מה. מודעה שלא עונה עליהן היא סיבה לשאול עוד, לא סיבה לרוץ. כשמצאתם הצעה מסוימת, כדאי לבדוק אותה לעומק לפי אותן שאלות. עוד על בדיקת הצעת עבודה בחו״ל.
מה בודקים קודם: האם מותר לכם לעבוד שם?
כל מדינה קובעת בעצמה למי מותר לעבוד בה. לכן השאלה הראשונה היא לא איזו משרה, אלא איזה מעמד יש לכם במדינת היעד.
בארה״ב, למשל, עובדים אצל מעסיק אמריקאי בלי ויזת עבודה אם יש לכם אחד מאלה:
- אזרחות אמריקאית, גם אם גדלתם בישראל.
- גרין קארד (תושבות קבע).
- היתר עבודה בתוקף, כרטיס שנקרא EAD.
לפי רשות ההגירה האמריקאית (USCIS), כל מעסיק בארה״ב ממלא טופס I-9 לכל עובד ועובדת שהוא מקבל, אזרחים כלולים. בטופס העובדים מצהירים על המעמד שלהם, והמעסיק בוחן את המסמכים.
כניסה כמבקרים לא מתירה לעבוד, וגם הנוסעים בתוכנית פטור הוויזה (ESTA) נכנסים כמבקרים. לפי התקנות הפדרליות, מבקרים לתיירות (B-2) לא רשאים לעבוד בשום עבודה, ומבקרים אחרים רשאים לעבוד רק אם קיבלו לכך אישור. ההסבר המלא, עם המקורות, נמצא בעמוד האם עבודה במכירות בארה״ב חוקית. אילו מסמכים מציגים ומה המעסיק בודק, מפורט בעבודה בארצות הברית לישראלים.
משלמים למתווך כדי לקבל עבודה בחו״ל?
רשות הסחר הפדרלית בארה״ב (FTC) כותבת במדריך שלה על הונאות תעסוקה שמעסיקים הגונים לא יבקשו מכם לשלם כדי לקבל עבודה. לפי אותו מדריך, גם משרדי השמה הגונים בדרך כלל לא גובים דמי השמה ממועמדים.
אנחנו מעסיק ישיר. אם הצעה מבקשת מכם תשלום מראש, שאלו על מה בדיוק משלמים ולמי, ובדקו את ההצעה לפני שמתחייבים.
עבודה בחו״ל עם מגורים: מה צריך להיות כתוב בהצעה?
מגורים מהמעסיק חוסכים הרבה התארגנות, אבל רק אם יודעים מראש מה מקבלים. אלה השאלות שכדאי שיהיו להן תשובות לפני שטסים:
- איזה חדר? חדר פרטי או חדר משותף עם עוד אנשים.
- מי גר איתכם? אנשי צוות, זרים, או דירה לבד.
- מי משלם, וממתי? האם יש תקופה בלי עלות, ומה התנאים אחריה.
- כמה רחוק מהעבודה? ואיך מגיעים: ברגל, בתחבורה ציבורית או ברכב.
- מה יש בבניין או בקומפלקס? כביסה, חניה, מתקנים משותפים.
- איך מגיעים לדירה ביום הנחיתה? מישהו אוסף, או שמגיעים לבד.
התשובות שלנו לשאלות האלה, מהחדר ועד המרחק מהחנות, מפורטות בעמוד מה כולל הדיור מהמעסיק.
עגלות, חנויות ומכירות: איך מבדילים בין סוגי העבודה?
הרבה הצעות לישראלים בארה״ב הן במכירות, ולא כולן אותו דבר. עבודה בעגלות היא מכירה בדוכן נייד במעבר של קניון. עבודה בחנות היא מכירה בתוך חלל של חנות, שהלקוחות נכנסים אליו. יש גם מכירות באירועים, בתערוכות ובשירות לקוחות.
ההבדל בין הסוגים הוא בסביבת העבודה, במוצרים ובאופן שבו לומדים. הוא לא קובע אם העבודה חוקית. את זה קובעות הרשאת העבודה שלכם והדרך שבה המעסיק מעסיק. השוואה מלאה, שורה אחרי שורה, נמצאת בעמוד ההבדל בין עבודה בעגלות לעבודה בחנות.
משרת רילוקיישן: מה ההבדל בינה לבין עבודה בחו״ל?
משרת רילוקיישן היא משרה שהמעסיק עוזר לכם לעבור אליה. הוא מסדר מגורים, מקבל אתכם בנחיתה ועוזר בהתארגנות הראשונה. מודעה רגילה לעבודה בחו״ל משאירה את כל זה לכם.
ההבדל חשוב בעיקר כשזו הפעם הראשונה שאתם גרים בחו״ל. כדאי לשאול מה בדיוק כלול, ומה נשאר עליכם. פירוט הרכיבים ומה לשאול על כל אחד: משרות רילוקיישן לארה״ב גם בלי ניסיון.
אחרי הצבא: מה חשוב לבדוק כשזו העבודה הראשונה בחו״ל?
הרבה אנשים מחפשים עבודה בחו״ל אחרי השחרור. השאלות הן אותן שאלות, אבל כדאי לתת להן יותר משקל כשאין עדיין ניסיון בחו״ל: הרשאת עבודה, מגורים, מי מלמד אתכם את העבודה, ומה קורה ביום הנחיתה. השירות הצבאי והגיל אינם תנאי למשרה שלנו. עוד על הנושא בעבודה בחו״ל אחרי הצבא.
דוגמה: הצעה אחת שעונה על השאלות
כך נראות התשובות לשאלות של המדריך הזה במשרה שלנו בניו אורלינס. בעמודה השמאלית, איפה נמצא הפירוט.
| שאלה | התשובה במשרה שלנו | איפה הפירוט |
|---|---|---|
| תפקיד ומקום | מכירה פנים אל פנים של מוצרי קוסמטיקה, בחנות בקניון ממוזג ליד מרכז כנסים ונמל קרוזים | מה עושים בעבודה במכירות בחנות |
| הרשאת עבודה | נדרשת הרשאה קיימת בארה״ב. אין חסות לוויזה | אילו מסמכים מאפשרים לעבוד בארה״ב |
| מגורים | חדר פרטי בדירה משותפת עם הצוות, כ־5 דקות נסיעה מהחנות. על העלות כתבנו בעמוד הדיור | מה כולל הדיור מהמעסיק |
| נחיתה | איסוף משדה התעופה, ועזרה והכוונה בחשבון בנק, קו סלולר ורישיון נהיגה. עזרה, לא מימון | מה קורה מהרגע שנוחתים בניו אורלינס |
| למידה | חומרי למידה ומבחן, ואז ימי הכשרה עם טריינר צמוד | איך לומדים למכור בלי ניסיון |
| תהליך | ארבעה שלבים: שאלון קצר, שיחה, תכנון ההגעה אם יש התאמה משני הצדדים, ונחיתה עם איסוף משדה התעופה | איך זה עובד מהשאלון ועד הנחיתה |
מה כדאי לשאול אותנו לפני שמחליטים?
בשיחה איתנו אפשר לשאול על כל פרט. כדאי להתחיל מאלה:
- מה השעות והימים בשבוע.
- כמה ימים נמשכת ההכשרה בהתחלה.
- מה תנאי המגורים, ומה כלול בהם.
- איך מתניידים בעיר ביום־יום. אצלנו נוסעים יחד לעבודה וחוזרים יחד ברכב החברה.
- מי עוד בצוות היום.
על חלק מהשאלות האלה, ועל עוד רבות אחרות, ענינו בשאלות נפוצות על המשרה שלנו.
השארת פרטים בשאלון אינה התחייבות, לא מצדכם ולא מצדנו.
שאלות נפוצות
אפשר לעבוד בחו״ל בלי ניסיון?
תלוי בתפקיד. יש תפקידים שמלמדים מאפס. במשרה שלנו ניסיון במכירות הוא יתרון ולא חובה: קודם לומדים מחומרי למידה ונבחנים, ואחר כך עובדים בחנות לצד טריינר או טריינרית צמודים, שמכוונים ומאמנים בזמן העבודה.
צריך לשלם לחברת השמה כדי לעבוד בחו״ל?
לפי רשות הסחר הפדרלית בארה״ב (FTC), מעסיקים הגונים לא מבקשים תשלום כדי לתת עבודה, ומשרדי השמה הגונים בדרך כלל לא גובים דמי השמה ממועמדים. אם מבקשים מכם תשלום מראש, שאלו על מה בדיוק משלמים ולמי, ובקשו את התנאים בכתב.
אפשר לעבוד בארה״ב עם ויזת תייר או ESTA?
לא. ויזת ביקור (B-1/B-2) וכניסה בתוכנית פטור הוויזה (ESTA) הן לביקור, לתיירות או לעסקים, ולא מתירות לעבוד. כדי לעבוד צריך אזרחות, גרין קארד או היתר עבודה. הפירוט והמקורות בעמוד על חוקיות העבודה.
מה ההבדל בין עבודה בחו״ל לבין משרת רילוקיישן?
במשרת רילוקיישן המעסיק עוזר לכם לעבור: מגורים, קבלה בנחיתה והתארגנות ראשונה. במודעה רגילה לעבודה בחו״ל את כל זה מסדרים לבד. בשני המקרים שואלים מראש מה כלול, מה נשאר עליכם ומי משלם על מה.
איזו אנגלית צריך?
תלוי בתפקיד. במשרה שלנו מספיקה אנגלית שבה אפשר לנהל שיחת מכירה עם לקוח, וכל השיחות בחנות מתנהלות באנגלית. לא צריך מבטא מושלם ולא תעודה. השאלון שואל על הרמה שלכם, ובשיחה מדברים על זה.
כל העמודים בנושא
- עבודה בארצות הברית לישראלים: מה צריך, איפה ואיך מתחילים?
כדי לעבוד בארצות הברית צריך הרשאת עבודה: אזרחות, גרין קארד או היתר עבודה. מה המעסיק בודק, איך מחפשים משרה מישראל ודוגמה למשרת מכירות בניו אורלינס.
- האם עבודה במכירות בארצות הברית חוקית?
עבודה במכירות בארה״ב חוקית כשיש לכם הרשאת עבודה: אזרחות, גרין קארד או היתר. מה החוק דורש מכל מעסיק, ולמה כניסה כתייר או ב־ESTA לא מתירה לעבוד.
- עבודה בעגלות מול עבודה בחנות: מה ההבדל?
עגלה היא דוכן במעבר של קניון; חנות היא חלל שהלקוחות נכנסים אליו. מה שונה בסביבת העבודה ובהכשרה, מה קובע חוקיות, ואיך נראית חנות קוסמטיקה בניו אורלינס.
- איך בודקים הצעת עבודה בחו״ל לפני שמתחייבים?
בררו מי המעסיק, מה עושים בפועל ומה כלול במגורים, בדקו איזו הרשאת עבודה נדרשת ובקשו את התנאים בכתב. ואיך מזהים בקשה לשלם כדי לקבל עבודה.
- משרות רילוקיישן לארצות הברית, גם בלי ניסיון: מה כלול בהן?
משרת רילוקיישן לארה״ב לא שמורה להייטק. מה בדרך כלל כלול בחבילה, מה לשאול על כל רכיב, ודוגמה למשרת מכירות בניו אורלינס עם מגורים והכשרה, גם בלי ניסיון.