כן. עבודה במכירות בארצות הברית חוקית כשיש לכם הרשאת עבודה בתוקף (אזרחות אמריקאית, גרין קארד או היתר עבודה), והמעסיק ממלא עבורכם טופס I-9 כמו לכל עובד ועובדת. מה שאינו חוקי הוא לעבוד בלי הרשאה, למשל אחרי כניסה כתיירים או ב־ESTA.
כך זה עובד במשרת המכירות בניו אורלינס. העמוד הזה הוא חלק מהמדריך עבודה בחו״ל לישראלים.
מה הופך עבודה בארה״ב לחוקית?
עבודה בארה״ב חוקית כששני תנאים מתקיימים: לעובדים יש הרשאה לעבוד, והמעסיק בודק אותה כמו שהחוק דורש.
התנאי הראשון: הרשאה. אזרחים אמריקאים ובעלי גרין קארד מורשים לעבוד. גם בעלי היתר עבודה בתוקף (EAD) מורשים, בתנאי ההיתר.
התנאי השני: בדיקה של המעסיק. לפי רשות ההגירה האמריקאית (USCIS), כל מעסיק ממלא טופס I-9 לכל אדם שהוא מעסיק, אזרחים ולא אזרחים. העובדים מצהירים על המעמד שלהם בחלק 1, והמעסיק בוחן את המסמכים וממלא את חלק 2.
החוק הפדרלי (8 U.S.C. §1324a) אוסר להעסיק אדם כשידוע שאינו מורשה לעבוד. הוא אוסר גם לגייס אדם כזה או להפנות אותו לעבודה תמורת תשלום, ולהעסיק כל אדם בלי לבצע את בדיקת ההרשאה.
| מצב | מותר לעבוד? | על מה זה נשען |
|---|---|---|
| אזרחות אמריקאית | כן | דרכון אמריקאי מופיע ברשימה A של טופס I-9 |
| גרין קארד | כן | כרטיס I-551 מופיע ברשימה A |
| היתר עבודה (EAD) בתוקף | כן | כרטיס I-766 מופיע ברשימה A |
| ויזת ביקור B-1/B-2 | לא | לפי התקנות, מבקרים לתיירות (B-2) לא רשאים לעבוד בשום עבודה, ומבקרים אחרים רשאים לעבוד רק אם קיבלו לכך אישור |
| כניסה ב־ESTA | לא | התוכנית מקבלת נוסעים כמבקרים בלבד |
למה ויזת תייר או ESTA לא מתירות לעבוד?
כי שתיהן נועדו לביקור, לא לעבודה. לפי משרד ביטחון המולדת האמריקאי (DHS), תוכנית פטור הוויזה מאפשרת להגיע לארה״ב לעסקים או לתיירות, לשהייה של עד 90 יום, בלי ויזה. ישראל נמצאת בתוכנית מאז 29.9.2023.
החוק שמקים את התוכנית (8 U.S.C. §1187) קובע שהנוסעים בה נכנסים כמבקרים, מאותו סוג של ויזת הביקור B. לפי התקנות הפדרליות (8 CFR 214.1(e)), מבקרים לתיירות (B-2) לא רשאים לעבוד בשום עבודה, ומבקרים אחרים רשאים לעבוד רק אם קיבלו לכך אישור. לפי אותן תקנות, עבודה בלי אישור היא הפרה של המעמד שבו נכנסתם.
כלומר, ESTA היא אישור נסיעה, לא היתר עבודה. גם עבודה קצרה, לכמה שבועות, לא הופכת לחוקית בגלל שהיא קצרה.
אנחנו לא עונים על שאלות ויזה של מקרה פרטי. אם אתם לא בטוחים מה המעמד שלכם, שאלו עורך או עורכת דין הגירה.
אזרחים ובעלי גרין קארד: למה זה לא עוסק בכם?
כי אתם כבר מורשים לעבוד. אזרחות אמריקאית מאפשרת לעבוד גם אם גדלתם בישראל ומעולם לא גרתם בארה״ב. גרין קארד בתוקף מאפשר לעבוד בלי ויזת עבודה. אם גרתם שנים בישראל, בדקו קודם שהתושבות לא נחשבת נטושה (גרין קארד ועבודה).
בשבילכם, השאלה "האם זה חוקי" הופכת לשאלה רגילה של העסקה: מי המעסיק, מה כתוב בהצעה, איפה עובדים ואיפה גרים. מה שנשאר לבדוק הוא שהמסמך שלכם בתוקף. דרכון אמריקאי שפג לא יעזור ביום הראשון, ולכן כדאי לחדש אותו לפני הטיסה.
אילו מסמכים מתקבלים ומה עושים כשחסר מסמך: אילו מסמכים מאפשרים לעבוד בארה״ב: אזרחות, גרין קארד או היתר עבודה. ועל המסלול כולו, מהחיפוש ועד השבוע הראשון: עבודה בארצות הברית לישראלים.
האם עגלה אסורה וחנות מותרת?
לא. החוק לא מבדיל בין דוכן במעבר של קניון לבין חנות. אותו טופס I-9 ואותה דרישה להרשאה חלים על שתיהן, וגם על מסעדה, מלון או משרד.
מה שקובע הוא שני דברים: האם לעובדים יש הרשאה לעבוד, והאם המעסיק מעסיק לפי הכללים. עבודה בעגלה עם הרשאה ומעסיק שממלא I-9 היא עבודה חוקית. עבודה בחנות בלי הרשאה היא לא.
ההבדלים האחרים בין עגלה לחנות, בסביבת העבודה, במוצרים ובהכשרה, מפורטים בעמוד ההבדל בין עבודה בעגלות לעבודה בחנות.
איך בודקים שמעסיק עובד לפי החוק?
שואלים לפני שמתחייבים. אלה שאלות שמעסיק שעובד לפי החוק יענה עליהן בלי בעיה:
- האם תמלאו איתי טופס I-9 כשאתחיל לעבוד?
- אילו מסמכים להביא ליום העבודה הראשון?
- מי המעסיק שלי בפועל: מה שם העסק, ובאיזו עיר ומדינה הוא רשום?
- האם אתם מבקשים ממני לשלם משהו כדי לקבל את העבודה?
סימן שכדאי לעצור ולשאול עוד: הצעה לעבודה במכירות שמבטיחה "לסדר ויזה" למי שאין להם הרשאה, או שמציעה לעבוד אחרי כניסה ב־ESTA. את השאלות האלה כדאי לשאול על כל הצעת עבודה בחו״ל לפני שסוגרים.
איך זה אצלנו?
אנחנו מגייסים רק מי שכבר מורשים לעבוד בארה״ב: אזרחות, גרין קארד או היתר עבודה בתוקף. אנחנו לא מסדרים ויזות ולא נותנים חסות לוויזה (sponsorship).
השאלון שלנו שואל על הרשאת העבודה כבר בהתחלה. מי שעונים "לא" מקבלים הסבר, ולא צריכים להמשיך. מי שלא בטוחים יכולים לברר איתנו בוואטסאפ או להמשיך ולדבר על זה בשיחה.
העבודה עצמה היא מכירה פנים אל פנים של מוצרי קוסמטיקה, בחנות בקניון ממוזג בניו אורלינס, לא בעגלה. לפרטי העבודה בחנות.
שאלות נפוצות
האם עבודה בעגלות חוקית?
תלוי בהרשאת העבודה של העובדים ובמעסיק, לא בעגלה עצמה. עבודה בעגלה עם הרשאה ומעסיק שממלא טופס I-9 היא חוקית. עבודה בלי הרשאה, בעגלה או בחנות, אינה חוקית. ההבדלים האחרים בין עגלה לחנות מפורטים בעמוד ההשוואה.
אזרחים אמריקאים שגדלו בישראל רשאים לעבוד בארה״ב?
כן. אזרחות אמריקאית מאפשרת לעבוד, גם אם מעולם לא גרתם בארה״ב. דרכון אמריקאי בתוקף מופיע ברשימה A של טופס I-9, ומוכיח במסמך אחד גם זהות וגם הרשאה לעבוד. אם הוא פג, כדאי לחדש אותו לפני הטיסה.
אפשר לעבוד רק קצת בזמן ביקור כתיירים?
לא. לפי התקנות הפדרליות, מבקרים לתיירות (B-2) לא רשאים לעבוד בשום עבודה, ומבקרים אחרים רשאים לעבוד רק אם קיבלו לכך אישור. גם הנכנסים בתוכנית פטור הוויזה (ESTA) נכנסים כמבקרים. אורך העבודה לא משנה. אנחנו לא עונים על מקרים פרטיים. שאלות כאלה מפנים לעורך או עורכת דין הגירה.
מי אחראי לבדוק את ההרשאה, העובדים או המעסיק?
שני הצדדים. לפי USCIS, העובדים ממלאים את חלק 1 של טופס I-9 ומצהירים על המעמד שלהם. המעסיק בוחן את המסמכים המקוריים וממלא את חלק 2. אם משהו לא ברור לכם בטופס, שאלו את המעסיק לפני היום הראשון.
אתם יכולים לעזור עם ויזה?
לא. אנחנו לא מסדרים ויזות ולא נותנים חסות לוויזה (sponsorship). המשרה מתאימה לכם אם כבר יש לכם הרשאת עבודה בארה״ב: אזרחות, גרין קארד או היתר עבודה בתוקף. השאלון שואל על זה כבר בהתחלה.